Kariyer

Birlikte Üretiyor, Birlikte Büyüyoruz.

Yetenek Kazanımı Süreci

Doğru kişiyi, doğru değerlerle buluşturmak.

Yetkinlik Bazlı Mülakat

Adaylarımız, ilk aşamada İnsan Kaynakları ekibimizle telefon veya çevrim içi görüşmeler gerçekleştirirler. Ardından yöneticilerle yapılan yüz yüze mülakatlarda adayın deneyimi, problem çözme yaklaşımı ve ekip uyumu değerlendirilir. Bu süreçte, her aday kendi potansiyelini gösterebileceği adil bir değerlendirme ortamında yer alır.

Genel Yetenek ve Yabancı Dil Değerlendirmesi

Pozisyonun gerekliliğine göre adaylarımızdan genel yetenek ve yabancı dil testlerine katılmaları istenir.
Bu aşama, adayın göreve ve iletişim becerilerine uygunluğunu objektif biçimde ölçmeyi amaçlar.

Mesleki ve Teknik Değerlendirme

Sürecin ilerleyen aşamalarında adaylarımız yöneticilerle bir araya gelerek, işin gerektirdiği teknik bilgi, yetkinlik ve davranış göstergeleri üzerinden değerlendirilir. Bu görüşmeler, adayın hem mesleki uzmanlığını hem de kurum kültürümüze uyum potansiyelini anlamamıza yardımcı olur.

Referans Kontrolü

Tüm değerlendirme süreçlerinden başarıyla geçen adaylarımız için son aşama referans kontrolüdür. Bu kontrol, adayın onayı alınarak paylaştığı kişilerle iletişime geçilmesi yoluyla yapılır. Amaç, adayın profesyonel geçmişi hakkında doğrulama yapmak ve işe alım kararını sağlam temellere oturtmaktır.

Ücret ve Yan Haklar

Adil, şeffaf ve çalışanı destekleyen bir sistem.

BRYSIS, ücret politikasını piyasa standartlarına ve performans göstergelerine dayalı olarak belirler. Çalışanlarımızın refahını destekleyen yan haklar sistemimizde, 6 aylık çalışma süresini dolduran personelimize tamamlayıcı Özel Sağlık Sigortası ve Şirket Katkılı Bireysel Emeklilik Hesabı imkânı sağlanır.

Bizimle Çalışmak

BRYSIS’te her fikir değerlidir, her katkı önemlidir.

Eğer siz de yeniliğe açık, kaliteye tutkulu ve birlikte üretmekten keyif alan bir ekibin parçası olmak istiyorsanız,
kariyer@brysis.com.tr
adresine özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Politikamız

BRYSIS, tüm çalışanlarına eşit fırsat tanıyan, profesyonel bir iş ortamı içinde bireylerin kendilerini geliştirmesine destek olan ve kariyer olanağı sağlayan; sürdürülebilir gelişiminin en önemli unsurlarından birini insan kaynağı olarak gören bir kuruluştur.

BRYSIS, insana yatırım yapmayı temel ilkelerinden biri olarak benimsemiştir. Başarısının arkasında nitelikli, eğitimli, yeniliklere açık ve kurum kültürünü benimseyen insan gücü yer almaktadır.

Çalışanlarına fırsat yaratmanın, onları desteklemenin ve gelişimlerine katkı sağlamanın; sahip olduğu vizyona ulaşmada en önemli anahtarlardan biri olduğunun bilincindedir.

Hedeflerimiz çerçevesinde oluşturduğumuz BRYSIS İnsan Kaynakları Politikamız aşağıdaki esaslara dayanır:

İyi eğitimli, gelişime ve yeniliklere açık, yaratıcı, çalışkan, dinamik, takım çalışmasına yatkın ve kurum kültürüne uyum sağlayan profesyonel bir çalışan ekibi oluşturmak ve gelişimini desteklemek,
Çalışanların motivasyon ve memnuniyetini yüksek tutmak,
Kuruma bağlılığı güçlendirerek verimli ve sürdürülebilir iş sonuçları ortaya konulmasını sağlamak,
Şeffaflık prensibine uygun şekilde, gerekli iletişim kanallarını kullanarak her türlü görüş ve fikrin paylaşılmasına ortam hazırlamak,
Çalışanların kendilerini geliştirmeleri ve potansiyellerini ortaya koymaları için gerekli ortam ve olanakları sunmak,
Çabayı, katkıyı ve başarıyı ödüllendirerek fark yaratan çalışanları ön plana çıkarmak,
Tüm süreçlerde objektif, adil ve ölçülebilir değerlendirmeler yapmak.